…traria eccezione e deduzione respinta: a) in via principale dichiarare illegittimo, inefficace e comunque nullo il licenziamento intimato dal dirigente scolastico dell' Istituto Comprensivo Carpi 2 al…...
…rsi e dichiararsi illegittimo, invalido, inefficace, nullo, annullabile il licenziamento con tutela reale, reintegra e pagamento delle mensilità maturate dalla data del licenziamento a quella dell' ef…...
…/07/2017 RG n. XXXXXXXX gestione. A della della Corte, il giudice non poteva ritenere illegittimo il licenziamento perché il datore non aveva dimostrato l' andamento negativo dell' azienda, perché in …...
…certare e dichiarare, per le causali di cui in narrativa, il licenziamento intimato dalla B.XXX di M.XX s.r.l. alla ricorrente, illegittimo, inefficace e comunque nullo con ogni conseguenza di legge e…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, dell…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
